경영방침::대명루첸

윤리강령

대명루첸 윤리강령

우리는 회사가 추구하는 '기업이념'과 이에 따라 경영진이 설정한 '경영방침'을 공유하고, 자유롭고 공정한 경쟁을 지향하는 자유시장경제질서를 존중하며, 상호신뢰와 협력을 토대로 한 경영활동을 통하여 기업가치를 증대하고, 이를 토대로 모든 이해관계자들과의 공동번영을 추구한다.
이에 모든 임직원이 지켜야 할 올바른 가치판단의 기준과 행동의 원칙이 되는 윤리강령을 제정하고 적극 실천할 것을 다짐한다.

윤리규범

제1장 고객에 대한 책임

우리는 고객과 더불어 존재하며, 고객은 회사의 성장과 존립의 기반이다. 그러므로 고객만족을 모든 가치판단의 최우선 기준으로 삼아 최고의 제품과 서비스를 제공한다.

고객 만족
- 항상 최고의 품질, 최상의 서비스, 합리적인 가격의 상품을 소비자에게 제공한다.
고객 존중
- 고객의 요구는 항상 옳다고 생각하며 합리적으로 신속히 해결하기 위해 최선을 다한다.
고객 보호
- 고객의 재산은 소중히 보호하며 고객 관련 정보는 고객의 사전 동의 없이 외부에 유출하거나 본래 목적과 다른 용도로 사용하지 않는다.

제2장 임직원의 기본윤리

임직원은 대명루첸의 근간이다. 그러므로 각자의 올바른 윤리관은 기업윤리의 기반임을 인식하여 각 개인이 공정한 직무수행을 통해 윤리적 시민이 되도록 노력한다.

기본 윤리
- 임직원은 각자가 회사를 대표한다는 긍지와 자부심을 가지며, 독립된 인격체로서 높은 윤리적 가치관을 가지고 개인과 회사의 명예를 유지할 수 있도록 항상 노력한다.
합리적 협업과 공정한 직무 수행
- 임직원은 원활한 업무협조를 통해 회사의 성장과 발전을 추구하는 한편, 공사의 구분을 엄격히 하여 공평무사하게 최선을 다해 직무를 수행한다.
조화로운 조직문화
- 임직원은 항상 상호 존중하며 어떠한 이유로도 차별대우 및 파벌조성을 하지 않는다.
쾌적하고 안전한 직장환경
- 정리, 정돈, 청결을 생활화하고 안전수칙을 준수하여 사고를 철저히 예방한다.
상호간 금전거래 등의 금지
- 임직원 상호간 금전대차, 연대보증 등의 거래행위를 일체 하지 않는다.
직장 내 성희롱 금지
- 직장 내 성희롱은 정기 교육을 통해 철저한 예방관리를 하고 미풍양속을 해치 거나 성적 수치심을 유발하는 일체의 언행을 하지 않는다.

제3장 임직원에 대한 책임

회사는 임직원이 자율적이고 창의적인 인재로 육성될 수 있도록 필요한 제도를 갖추고 적극적으로 지원하며 임직원은 자율적인 자기계발 계획의 실천으로 스스로 자질과 능력을 높인다.

인간존중
- 회사는 모든 임직원을 독립된 인격체로서 존중하고, 임직원이 주인의식을 바탕으로 맡은 바 일을 통해 긍지와 보람을 성취할 수 있도록 최선을 다한다.
공정한 대우
- 회사는 임직원의 능력과 자질에 따라 평등한 기회를 부여하고 각 개인의 능력과 업적에 대하여 공정한 기준에 따라 평가하고, 정당하게 보상한다.
창의적인 조직문화 조성
- 임직원이 신뢰와 이해를 바탕으로 상호 존중하고, 독창적 사고와 자율적 행동을 촉진할 수 있는 성숙하고 창의적인 조직문화를 만들어 나간다.

제4장 협력회사에 대한 책임

우리는 거래관계가 있는 모든 협력회사와 유대관계를 강화하여 상호 동반자적 관계를 형성해 나가는 것이 함께 번영하는 길임을 인식하고 신뢰와 협력의 기초위에 공존공영한다.

평등하고 공정한 거래
- 협력회사는 공정한 기준에 따라 합리적으로 선정하고 모든 거래는 상호간 평등한 위치에서 수행하며 어떠한 우월적 지위의 남용도 하지 않는다.
공동번영
- 협력회사에 대한 다양한 지원과 협조를 통해 공동번영할 수 있도록 적극 노력한다.
금품, 접대 등의 수수 금지
- 어떠한 형태의 선물이나 금품, 향응을 수수하지 않고 개인적 용무로 어떠한 편의도 제공받지 않는다.

제5장 사회적 책임

우리는 기업이 지켜야 할 모든 법규를 충실히 준수하고 공정한 경쟁을 통한 건전한 기업활동으로 회사를 발전시켜 국민의 풍요로운 삶과 사회발전에 공헌한다.

법규의 준수
- 상거래와 관련하여 기업이 지켜야 할 모든 국내외 법률, 규칙 등을 성실히 준수한다.
건전한 기업 활동
- 시장경제질서를 존중하며 국민경제에 해를 끼치는 일체의 행위를 하지 않으며 성실한 납세의무 이행과 고용 창출로 복지사회 건설에 기여한다.
환경보호와 자원보존
- 환경보호에 적극적으로 참여하며 자원의 절약과 지속적인 기술개발을 통해 환경보호와 자원 보존에 앞장선다.

품질경영

대명루첸 품질경영방침

대명루첸은 최상의 품질을 추구하기 위하여 품질개선을 위한 기술력 확보, 고객의 요구사항 적극적 반영, 공사하자의 최소화를 주안점으로 하고 이를 통하여 고객만족과 고객감동을 실현하는 것을 기업의 최고목표로 삼는다.

품질경영 다이어그램

안전경영

안전보건 경영방침

대명루첸은 안전보건경영이 회사의 최우선 가치임을 선언하고 법규를 준수하는 모범적인 안전보건관리체계를 구축하여 모든 종사자들이 안전하게 일할 수 있도록 최선을 다한다.

이를 위하여 다음과 같이 안전보건 활동을 통해 지속적으로 안전보건환경을 개선해 나간다.

경영책임자는 기업경영의 최우선 목표가 Safety First ‘근로자의 생명 보호’와 ‘안전한 작업환경 조성’임을 선언한다.
경영책임자는 종사자들이 안전하게 일할 수 있도록 안전보건 관리체계를 구축하고 위험요인을 제거·통제하기 위한 충분한 인적·물적 자원을 제공한다.
안전보건 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 세부 실행계획을 수립 추진하여 이행한다.
안전보건 관계법령 및 관련규정을 준수하는 내부규정을 수립하여 충실히 이행한다.
종사자들은 안전이 우리회사의 최고 가치임을 인식하고 현장에서 자신과 동료들의 안전을 위하여 직무와 관련된 위험요인을 명확히 숙지하고 안전수칙을 준수함은 물론 위험요인을 발굴하고 구체적인 해결책을 제시함으로써 우리회사의 안전 최우선경영(Safety First)에 적극 참여한다.
모든 공급자와 계약자들도 우리회사의 안전보건 방침과 안전 요구사항을 이해하고 준수하여 우리회사의 안전 최우선경영(Safety First)에 적극 참여하도록 한다.
경영책임자, 임직원, 협력업체, 현장 종사자 등 모든 구성원은 안전보건 활동에 대한 책임과 의무를 성실히 준수하여 안전 사업장을 달성하고 나아가 안전보건을 우리회사의 기업문화(Safety Culture)로 정착시킨다.

하도급법 준수

공정거래 4대 가이드라인에 따른 올바른 계약체결

협력업체 지원

대금지급개선, 단가인상협의, 업체선정 및 계약투명성 확보

동반성장 지원

협력사 교류 확대, 경영지원

사회공헌

대명루첸은 다양한 기부활동 및 리모델링 사업을 통하여 이웃과 더불어 사는 세상, 나눔의 가치를 전하는 세상, 다같이 행복한 세상을 만들기 위해 노력하고 있습니다.